公司在与员工续签合同时
单方面将其调到难度更高的薪岗位
薪水却没有相应调整
员工能否拒绝调岗要求并主张经济补偿？
请看“画说人社”第10期
↓
【往期回顾】
试用期不交社保？赔钱！
被公司单方调岗，同但同条拒绝就解聘？岗位
不出差就“出局”？打工人有“画”说→
策划、设计：李婉婷
差异支持：见习生赖晓琨
差异案例来源：中国劳动保障报
差异百科
公司在与员工续签合同时单方面将其调到难度更高的岗位薪水却没有相应调整员工能否拒绝调岗要求并主张经济补偿？请看“画说人社”第10期↓【往期回顾】试用期不交社保？赔钱！被公司单方调岗，拒绝就解聘？不出差就
1.本站遵循行业规范，任何转载的稿件都会明确标注作者和来源；2.本站的原创文章，请转载时务必注明文章作者和来源，不尊重原创的行为我们将追究责任；3.作者投稿可能会经我们编辑修改或补充。
相关文章-
寻物启事 Found
2025-04-20 07:23
-
体重38公斤！旅俄大熊猫“喀秋莎”一周岁啦
2025-04-20 06:54
-
本赛季CBA常规赛收官 季后赛4月1日南昌启幕
2025-04-20 06:29
-
科创成果集中亮相！2024全球创业者峰会交出亮眼“成绩单”
2025-04-20 05:00
网友点评
精彩导读
热门资讯
关注我们
关注微信公众号，了解最新精彩内容
